このブログは下書きのまま清書町で放置してしまっていましたが、
どうにもこうにも清書が進まないので、
読みづらいかもしてませんが下書きクオリティのまま放出します！
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午前中、資料作成からの打ち合わせ。
資料作成に関しては、
昨日の資料作成ウェビナーを意識してパワポ作りではスピードを意識するも・・・
うまくいかない、、、やっぱしマウスでポチポチになっちゃうし、
図いっぱつでわかるようなものはキーメッセージとか煩わしかったりもするし、
色もいろいろ使いたくなっちゃうし。
修行が必要ですねぇ。
打ち合わせに関しては、
まぁでも、ストーリーの流れは良いし、プレゼンも時間どおり。
調整したい内容的も落ち着いた。
ボーナスの評価
その後、上司と今期のボーナス査定に関する 1 on 1。
実は、のび汰のくせに、僕はいつもボーナスの評価が良い。
なんと今期のボーナス評価も一番いい評価をいただいた。
通常の評価よりも10万近く上乗せされてるっぽいのよね。
（無頓着なので、ちゃんと計算してないんだけど笑）
良い評価をいただいてとてもうれしい。実際。
だけど、今回のボーナス評価を決定する時期にはすでに退職を伝えていたので、
よく退職するようなヤツに１番高い評価なんかつけるよなぁ、と。
たしかにボーナスは実績に対する評価なので、
退職を予定していようがしていまいが、1月～6月までの実績で採点されるものなので、
一応、ちゃんと仕事していたと評価していただけたことは本当にうれしい。
ただちょっとやっぱり腑に落ちないのは、
僕はもう気持ちは退職モードだったから、そんな120%の力で仕事した実感がない。
むしろ自己評価的には70%くらいだったんじゃないかと思ってる。
ってことはよ、
まわりの連中はどんだけ普段から仕事してねーんだ！？
あるいは、
上司がまんべんなく部下の仕事ぶりを見えていないか。
どちらにしてもなんか腑に落ちない。
帰りがけに後輩とこんなような話をしたところ、
退職する意思が決まってるのに「よくそのテンションで働き続けられますね」とのこと。
そうか、まわりから見るとこれでも「働いてる」になるのか。。。
なんかやっぱり腑に落ちない。
